Per le aziende

Quali sono i vantaggi per le aziende e per i loro manager nell’affidarsi al coaching?

  • Miglioramento della performance e della produttività
  • Crescita del personale in azienda
  • Miglioramento dell’apprendimento
  • Miglioramento delle relazioni interpersonali
  • Miglioramento della qualità della vita per gli individui
  • Più tempo per il manager
  • Più idee creative
  • Migliore utilizzo di persone, abilità e risorse
  • Maggiore flessibilità e adattamento ai cambiamenti
  • Personale più motivato
  • Cambiamento di cultura
  • Un’abilità utile per la vita

 

“Ma è realmente efficace?”

Secondo l’AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) «Il coaching è ormai uno strumento formativo riconosciuto dal mercato e richiesto dalle aziende.» http://www.aidp.it/riviste/articolo.php?id=1&ida=509&idn=77

ROI del Coaching in Azienda: da 5 a 10 volte il costo

Fonte: Manchester Inc. Study on 1000 executives from Fortune 1000 (2001)
Fonte: International Coach
Federation 2012 su panel di aziende statunitensi

Coaching vs Training Classico:
– 22% delle persone esposte alla formazione classica migliorano
– 88% delle persone coinvolte in un percorso di coaching migliorano

Fonte: International Personnel Management Association (2002)

Impatti misurati dopo 6 mesi di coaching:
– visione strategica +27%
– coinvolgimento di se e degli altri + 28%
– coordinamento e impegno +25%

Fonte: Denison Development Model for Defence Logistic Agency (2009)